Periodiek en verplicht
In bepaalde beroepen is het verplicht om periodiek te keuren. Of je nu je eigen keuring betaalt of als organisatie, je wilt het gewoon goed geregeld hebben. Je wil dat je zelf en jouw medewerkers altijd gekeurd zijn en aan de minimale gezondheidseisen voldoen. Daar kan Arbo Unie je bij helpen. Wij denken mee en houden samen Nederland gezond en veilig aan het werk.
Jouw partner voor (periodieke) keuringen
- 30.000+ keuringen per jaar
- Organisaties én medewerkers waarderen ons gemiddeld met een 8+
- Volledig ontzorgd in het proces
Welke keuring is nodig?
- BrandweerkeuringDe brandweermedewerker, zowel de beroeps als de vrijwillige, wordt getest op medische geschiktheid voor deze verantwoordelijke functie.
- ChauffeurskeuringBeroepschauffeurs worden voor de veiligheid van zichzelf en de medeweggebruikers (vanuit de CAO) verplicht periodiek gekeurd.
- BouwkeuringWerken in de bouw brengt verantwoordelijkheden met zich mee. Daarom heeft elke werknemer in de bouw recht op een periodieke medische keuring.
- Scheepvaart, duikers en offshore keuringOm veilig en gezond in of op het water te werken is het voor iedereen verplicht een medische keuring te ondergaan.
- Keuring radioactieve stralingBij het werken met radioactieve straling is extra alertheid geboden. Bied deze werknemers een keuring radioactieve straling aan.
- Keuring schadelijke stoffenOm de gezondheid van deze werknemers te waarborgen bieden we de specifieke keuring blootstelling aan schadelijke stoffen.
- Keuring veilig werken aan het spoorScherpte, snel schakelen en ad hoc reageren verhogen de veiligheid. Dit geldt voor machinisten en rangeerders, maar ook voor onderhoudspersoneel.
- Aanstellings- keuringEen aanstellingskeuring is een medisch onderzoek gericht op de eisen die aan een functie worden gesteld. Volgens wettelijke bepalingen mag je in een aantal gevallen een aanstellingsonderzoek laten uitvoeren.
Korte doorlooptijd van keuring tot uitslag
Hoe sneller jouw medewerker is gekeurd. Des te sneller er weer gewerkt kan worden. Voorkom dat jouw medewerkers tijdelijk ongeschikt zijn omdat de keuringsuitslag op zich laat wachten. Ook als het een keer niet gaat zoals je dacht, wil je een snel antwoord en een passende oplossing.
- Altijd capaciteit bij onze eigen gecertificeerde deskundigen voor keuringen zodat je vertraging voorkomt
- Locaties verspreid door heel Nederland, er is altijd wel een plek in de buurt
- Online portaal om zelf snel en gemakkelijk je keuring te plannen, als organisatie en als medewerker zodat er nooit iemand ongekeurd rondloopt
Alleen maar gekeurde medewerkers aan het werk
Houd overzicht in ons online portaal. Maak afspraken als organisatie of laat je medewerkers zelf plannen. Door met ons portaal te werken houd je overzicht en is je administratie altijd op orde. Zo weet je zeker dat er nooit iemand ongekeurd rondloopt. Als je wilt, kunnen wij bijhouden wanneer jouw medewerkers gekeurd moeten worden en dit voor je inplannen.
Keuringen inplannen of offerte aanvragen
- Voor particulierenBen je particulier en betaal je de keuring zelf? Plan dan een keuring in via onze webshop.
- Voor organisatiesWil je als organisatie voor jouw medewerkers een keuring inplannen? Vraag dan eenvoudig een offerte aan.
- Al toegang tot Xpert Suite Keuringen?Heb je al eerder een keuring ingepland en toegang tot Xpert Suite Keuringen? Log dan hier in.
Kennis van gevaarlijke stoffen
Bij Arbo Unie hebben we veel specialistische kennis in huis. Bijvoorbeeld via de specialisten die in het Expertise Centrum Toxische Stoffen (ECTS) werken. Het ECTS is onderdeel van ons eigen Kennisinstituut Werk en Gezondheid.
Meestgestelde vragen
Wanneer is een medische keuring voor werk of functie verplicht?
Een medische keuring is verplicht als een functie risico’s heeft voor de gezondheid of veiligheid. Bijvoorbeeld bij functies zoals buschauffeur, piloot, brandweerman, bedrijfshulpverlener (BHV’er), grondwerker of machinist.
Hoe verloopt een medische keuring in de praktijk?
Een medische keuring bestaat meestal uit:
- Een vragenlijst
- Biometrische onderzoeken, zoals bijvoorbeeld bloeddruk longfunctieonderzoek, gehooronderzoek (audiometrie) of visus onderzoek (scherpte zien met de ogen)
- Lichamelijk onderzoek door een arts. De arts luistert bijvoorbeeld naar het hart en longen en test de beweeglijkheid van nek, rug, armen of benen.
Wat mag ik als werkgever wel en niet weten van de uitslag van een medische keuring?
De werkgever mag alleen weten of iemand geschikt of ongeschikt is voor de functie. Wij delen de medische gegevens alleen met de werknemer. Deze medische gegevens vallen onder het medisch beroepsgeheim.
Wat levert het uitvoeren van een medische keuring ons als werkgever op?
Een medische keuring helpt om:
- De geschiktheid van een kandidaat goed te beoordelen voor een risicovolle functie.
- Te zorgen dat medewerkers veilig en gezond kunnen werken.
- Gezondheidsrisico’s op het werk te verminderen en voorkomen.
- Ziekteverzuim te verminderen.
Wat gebeurt er als een medewerker ongeschikt wordt verklaard voor een keuring?
Als iemand ongeschikt is, mag de medewerker de functie niet uitvoeren. De werkgever moet dan kijken of er ander passend werk mogelijk is. De arts geeft aan of iemand tijdelijk of blijvend ongeschikt is voor de functie. Als er sprake is van tijdelijke ongeschiktheid, kan herkeuring plaatsvinden in overleg met de betrokken keuringsarts en/of bedrijfsarts.